Grosse Führungspersönlichkeitent inspirieren zum Handeln, indem sie vermitteln, warum sie etwas tun, und nicht nur, was sie tun. Dadurch knüpfen sie an Überzeugungen und Emotionen an.
Simon Sinek präsentiert in seinem legendären TED-Talk dieses äusserst kraftvolle Kommunikationsmodell. Sein Denkmodell «Golden Circle» illustriert er unter anderem mit Beispielen von Apple, Martin Luther King und den Brüdern Wright.
Tipp: Wählen Sie folgende Strukturreihenfolge: «Warum», «Wie» und erst zu guter Letzt das «Was». Diese Struktur eignet sich übrigens auch perfekt in der Strategiekommunikation.
